Sparring for ledere som vil mer
Du leder mennesker, prosjekter og retning. Men hvem utfordrer deg? Med en strategisk sparringspartner får du et rom for strategi, refleksjon og gjennomslag. På ditt nivå.
bestill en uforpliktende samtaleHvorfor sparring?
Vi jobber med ledere som vil videre. Som ønsker perspektiv, klarhet og strategisk edge – ikke nødvendigvis fordi noe er galt, men fordi de vet at godt lederskap hele tiden utvikles.
Sparring er ikke terapi. Det er strategi.
Med sparring får du:
• Perspektiv og struktur i komplekse situasjoner
• En kvalifisert samtalepartner som ikke har egen agenda
• Et fristed for refleksjon og utvikling
Hva er executive sparring?
Executive sparring gir deg ny innsikt og skarpere retning i lederrollen. Gjennom personlig rådgivning får du mulighet til å maksimere potensialet ditt og lede med enda større gjennomslagskraft, autentisitet og tydelighet.
Ta lederrollen til neste nivå
Executive sparring er et skreddersydd og fortrolig forløp for toppledere, der du styrker selvinnsikten og utvikler lederrollen din – sammen med en erfaren sparringspartner.
Gjennom individuelle møter kartlegger vi styrkene dine, identifiserer det som holder deg tilbake, og setter mål for utvikling – både personlig og profesjonelt.
Mer innsikt. Mer kraft.
Sparringen gir deg klarhet, ny selvforståelse og økt handlekraft i komplekse lederroller. Vi jobber med toppledere, eiere og styremedlemmer – og vi snakker både strategi og verdier, ytre mål og indre driv.
Du får et trygt rom for å reflektere, utvikle og få fart på det som er viktigst for deg nå.
ta kontakt for en uforpliktende prat
Styrk lederrollen din – med strategisk sparring
Personlig og strategisk utvikling
Vi kartlegger styrkene dine, dine utviklingsområder og dypere verdier og drivkrefter. Du blir mer bevisst på hva som motiverer deg, og hvordan du best leder – deg selv, andre og virksomheten.
Støtte i komplekse situasjoner
Vi dykker ned i dine konkrete utfordringer samtidig som vi løfter blikket og jobber strategisk med utvikling av deg og virksomheten.
Sparring i overgangsfaser
Vi hjelper ledere i overgangsperioder – som onboarding i ny topplederrolle, endring i ansvar, styreverv eller exit/funksjonsskifte. Vi bistår også i outplacement-prosesser.
Jeg setter stor pris på å snakke med en profesjonell som ikke bare har lest seg til kunnskap – men som faktisk har personlig erfaring fra næringslivet. Det gjør en avgjørende forskjell. Johnny Nymann Stephansen, tidligere SVP i Vestas
Ring Kari Mette Toverud
Ta en uforpliktende prat med Kari Mette, finn ut om sparring kan være det riktig for deg og/eller få hjelp til å finne den riktige sparringspartneren.
Telefon: +47 907 33 207
Mail: kato@as3.no
Temaer vi ofte jobber med
- Utvikling av lederrollen – tydelighet, gjennomslag og retning
- Økt selvinnsikt og bevissthet om egne mønstre
- Strategisk kommunikasjon og samspill i ledergruppen
- Prioritering, beslutningstaking og håndtering av kompleksitet
- Karriereplanlegging – hvordan nå neste nivå, med retning og energi
- Balanse og robusthet i krevende perioder
- Nettverksbygging og utvikling av personlig ledermerkevare
Allan Bertelsen fant tilbake til balansen mellom jobb og privatlig
Se historien hans i videoen under
Det får du ut av sparring
Vi skreddersyr forløpet til deg og dine behov – med utgangspunkt i din situasjon, rolle og ambisjon.
- Du styrker prestasjonen og resultatene dine
- Du får større gjennomslagskraft og handlekraft som leder
- Du blir tydeligere på både faglige og personlige styrker
- Du utfordrer vaner, tankesett og lederstil
- Du får nye perspektiver på deg selv, arbeidet og omgivelsene dine
- Du utvikler emosjonell og sosial intelligens
- Du styrker relasjonene dine med ledelse, styre og investorer
- Du bidrar til bedre samspill og ledelse i hele organisasjonen
- Du tenker nytt rundt virksomheten, oppgavene og retningen fremover
- Du finner løsninger på konkrete utfordringer og dilemmaer
- Du oppnår bedre balanse og mer trivsel i topplederrollen
Hva koster executive sparring?
Og hvem betaler
Prisen på executive sparring avhenger av varighet og antall møter. I de fleste tilfeller er det arbeidsgiver eller organisasjonen du er tilknyttet som dekker forløpet.
Ta kontakt med oss – helt uforpliktende – for å få en anbefaling og et tilbud.
Executive rådgivere Norge
Alle våre Executive rådgivere har solid ledererfaring fra norsk næringsliv, kombinert med kompetanse og nettverk på tvers av bransjer og forretningsområder.
Anita Sundby
Har 30 års erfaring fra topplederroller i nordiske og internasjonale selskaper. Utvikler mennesker og markeder med tydelighet og engasjement. Siviløkonom med tilleggsstudier i psykologi og pedagogikk.
Terje Buraas
Har lang erfaring som leder i store og små selskaper, styrer og bransjeorganisasjoner. Brenner for å utvikle ledere gjennom nysgjerrighet, trening og refleksjon. Har bakgrunn fra eiendomsmegling og media, med sterkt fokus på kvalitet og resultat.
Gro P. Hvammen
Over 20 års erfaring fra finans og rekruttering, bla. som CEO, banksjef og styremedlem. Brenner for å utvikle mennesker og skape balanse. Har solid bakgrunn i coaching, HR og lederutvikling. Siviløkonom med tilleggsutdanning i kommunikasjon og ledelse.
Geir Erik Lian
Har 40 års erfaring med leder- og organisasjonsutvikling i store og små selskaper, blant annet HP og Lenovo. Verdibasert lederstil med fokus på resultater, tydelig kommunikasjon og teamutvikling. Utdannet ingeniør med direkte og reflektert stil.
Elina B. Bjørck
Har 30 års erfaring som leder, gründer og rådgiver innen vekst, omstilling og entreprenørskap. Brenner for å skape mening og nye muligheter for enkeltmennesker. Utdannet innen ledelse, økonomi, HR og bærekraftig entreprenørskap.
Tone Bjærum
Siviløkonom med 20 års ledererfaring og videreutdanning i lederutvikling og coaching. Har siden 2010 jobbet med endringsledelse og utvikling av ledere på flere nivåer. Brenner for trygge ledere og styrkebasert utvikling med refleksjon og læring i fokus.
Tore Næss
Erfaren leder og coach med bakgrunn fra helse og næringsliv. Har jobbet med leder- og teamutvikling i Statoil og AS3 siden 2015. Coach og rådgiver i krevende situasjoner og endringsprosesser. Utdannet ingeniør og spesialsykepleier i psykiatri.
Claus Harald Jebsen
Har bred erfaring med karriererådgivning, outplacement og lederutvikling. Støtter ledere og medarbeidere i endring og omstilling. Kjent for å bygge tillit og skape relasjoner, og utvikler strategier som styrker organisasjoner i endring.
Einar Wergeland-Jenssen
Over 20 års erfaring med organisasjons- og lederutvikling i både offentlig og privat sektor. Brenner for god ledelse og tror på det som nøkkelen til prestasjoner, resultater og arbeidsglede over tid.
Bjørn Solend
Startet AS3 i Norge i 2002 og har lang erfaring med coaching og rådgivning av toppledere. Jobber med lederutvikling og endringsprosesser, og har et særlig engasjement for å støtte ledere i det digitale skiftet.
Kari Mette Toverud
25 års erfaring fra toppledergrupper og styreverv i alt fra børsnoterte selskap til startups. Har solid bakgrunn som HR- og kommunikasjonsdirektør, og jobber som rådgiver og sparringspartner. Utdannet innen business, sosiologi og coaching.
Vil du vite mer?
Fyll ut skjemaet – så tar vi raskt kontakt med deg. Alle henvendelser behandles konfidensielt.