AS3 Executive rådgivere og coacher

- et team med mye erfaring!

Anita Sundby

Executive rådgiver

Anita Sundby har 30 års erfaring fra ledende posisjoner i Nordiske og internasjonale virksomheter. Som toppleder har hun utviklet medarbeidere og forretningsområder, etablert nye markeder og bidratt til lønnsom vekst.

Hun har et brennende engasjement for mennesker, med en unik tilnærming og tilstedeværelse. Hun er opptatt av å gi andre ledere nye perspektiver og er ærlig og konkret i sin kommunikasjon.

Anita er utdannet siviløkonom med tilleggsstudier i psykologi og pedagogikk. 

Terje Buraas

Executive rådgiver

Terje har en sterk tro på at ledere som er trygge på seg selv, og bevisste på sine styrker og svakheter kan flytte fjell. Det å gjøre ledere mer bevisste på å forvalte sine egenskaper gir resultater over tid. Han tror at gjennom å bistå ledere til å «å være nysgjerrige», «trene på sine oppgaver» samt «utfordre seg selv» så kan man skape entusiasme og fantastiske resultater.

Han har ledet store og små selskaper i et av landets største konsern, har sittet i styrer i flere selskaper og bransjeorganisasjoner. Han brenner for å dele sine erfaringer fra å ha ledet store selskaper med mange ledernivåer, små salgsavdelinger, store fagavdelinger, en franchisekjede eller fra bransjeorganisasjoner. Mange års erfaring med aktivt arbeid i media er også nyttig når man skal bistå andre dyktige ledere i deres utvikling.

Gjennom flere år som leder innen eiendomsmegling har han sett hva entusiasme, god historiefortelling, planmessig arbeid, ufravikelig fokus på kvalitet, og riktig sammensatte team har gitt av resultater. Ved å trykke på de rette knappene ser man personer utvikle seg til å bli fantastiske ledere med eventyrlige resultater.

Gro P. Hvammen

Executive rådgiver

Gro har over 20 års erfaring fra finansbransjen bla i DNB, SEB og Næringsbanken, og har hatt stillinger som interim CEO, banksjef og kundeansvarlig
Gro har erfaring fra både toppledergrupper og prosjektledelse, og har jobbet mye ut i kundeaksen i storkundemarkedet. Kombinasjonen av å jobbe analytisk og relasjonelt, har vært viktig for god resultatoppnåelse mot store kunder.

Gro har erfaring fra rekrutteringsbransjen, og har gjennom en årrekke hatt styrejobber – både i børsnoterte selskap og startups.

Gro er opptatt av å bidra til at andre skal kunne utnytte sitt potensiale og oppleve en god balanse i livet. Med dette som bakteppe har hun opparbeidet betydelig erfaring innenfor coaching, lederutvikling, rekruttering og HR. En god samtalepartner kan være avgjørende når man står ovenfor uventede situasjoner eller skal treffe viktige valg. Det er viktig å lytte og støtte, og samtidig utfordre til kreativitet, handling og fremdrift.

Gro er utdannet siviløkonom med AFA studier. Hun har gjennomført kurs og utdannelser innenfor kommunikasjon og ledelse, mestringsmedisin og er utdannet meditasjonslærer. Hun er sertifisert på personprofilverktøy.

Geir Erik Lian

Executive rådgiver og coach

Geir Erik er utdannet ingeniør og har lang og omfattende erfaring fra omstillingsprosesser, organisasjonsutvikling og lederutvikling i både større og mindre organisasjoner. Erfaringsgrunnlaget kommer fra nesten fire tiår i IT-bransjen, hvor han har innehatt topplederstillinger og styreverv i flere anerkjente virksomheter, både i og utenfor Norge.

Geir Erik er opptatt av å få frem potensialet i enkeltindividet, sette sammen sterke team og gjennom verdibasert ledelse, oppnå solide resultater. Han er direkte og tydelig i sin kommunikasjon, og liker å utfordre den enkelte til å se nye muligheter. Geir Erik blir oppfattet som trygg og reflektert i krevende prosesser.

Elina B. Bjørck

Executive rådgiver

Elina B. Bjørck har 30 års erfaring fra ledende roller i norske, nordiske og internasjonale virksomheter. Hun har sitter i toppleder grupper og selv gründet og ledet selskap med solid vekst og lønnsomhet. En pådriver og kommersiell leder som kan vise til nybrottsarbeid og sterke forretningsmessiges resultater.

Erfaring som konsulent, mentor, coach og undervisning særlig innen omstilling og endringsarbeid, herunder team – og lederutvikling og entreprenørskap.

Elina er en rådgiver med stor skapertrang med et menneskeorientert mind-set som har øye for muligheter.

Som executive rådgiver er hun opptatt av å se den enkelte der han/ hun befinner seg og sammen finne løsninger og nye perspektiv basert på den enkeltes ressurser og muligheter. Nye muligheter som oppleves meningsfulle for den enkelte.

Engasjert, til stede, tydelig, ærlig og tillitsfull - Personlige mantra: «Fast i sak og myk i form".

Hun er utdannet innen organisasjon og ledelse, økonomi, HR og bærekraftig entreprenørskap.

Bjørn Thonvold

Executive rådgiver

Bjørn har mer enn 20 års erfaring som leder av globale HR team og funksjoner, og som leder av endringsprosesser i toppledergrupper. Hans utgangspunkt er bunnlinjens ufravikelige betydning i et organisatorisk eco system. Spenningen, engasjementet og veien til ønskede resultater ligger ofte i den innsikt som enda ikke er utforsket eller tilgjengelig for den som skal ta beslutninger. Bjørn kombinere sin nysgjerrighet, «Growth mindset» og solide erfaring når han hjelper ledere og organisasjoner til å lykkes.

Bjørn har økonomisk utdannelse fra Wirtschaftsuniversitet Wien, tilleggsutdannelser innen organisajonspsykologi, og han er sertifisert Business Coach fra Meyler Campbell, London

Sissel Sundby

Executive rådgiver

Sissel har lang egen ledererfaring fra mediebransjen og har i tillegg solid erfaring som bedriftsrådgiver for toppledere og styreledere i kultur og media, både i ansettelser av ledere og utvikling av ledelse og organisasjon. 30 års erfaring fra og med mediebransje – en bransje i rask omstilling har gitt Sissel solid erfaring med ledelsesutfordringer i endringer. Som rådgiver har hun arbeidet med mange ulike bransjer. Som leder har hun selv vært ansvarlig for betydelige endringer, for å bygge team, utvikle enkeltmedarbeidere og team, utvikle og implementere strategier, iverksette tiltak og lede selv gjennom endring.

Sissel tror på ressursene og talentet i individet. Hun vil bidra til at ledere finner sitt ledelsesståsted og bruker seg selv og sine kapabiliteter til å gjøre sine valg og å være den beste versjonen av seg selv. Nøkkelord i samtalene med Sissel er trygghet, refleksjon, dialog, utforskning og læring.

Hun er utdannet cand.mag. i litteratur-, teater- og film-vitenskap, har mastergrad i endringsledelse og i tillegg sertifisering som coach for individer og for grupper. Hun er dessuten sertifisert på mange ulike type- og personlighetstester til bruk både i utvikling, teamprosesser og rekruttering.

Tone Bjærum

Executive rådgiver

Tone er utdannet siviløkonom fra NHH, og har jobbet som leder i det private næringslivet både nasjonalt og internasjonalt i nærmere 20 år. Hennes interesse for ledelse førte til en Executive Master fra BI i lederutvikling, en omfattende internasjonal coachingutdannelse og eget karriereskift. Hun har siden 2010 brukt sin erfaring og kompetanse til å bistå andre ledere gjennom lederutviklingsprogram på organisasjon-, gruppe og individnivå.

Tone har høy kompetanse på endringsledelse og fungerer som en støttespiller og sparringspartner for mange ledere. Hun har spesielt jobbet med lederskifter, hvor gode grep kan gjøre at ledere kommer raskere opp i fart for å prestere effektivt i sin nye rolle.

Tone har sterk tro på at trygge og kompetente ledere er viktige for å skape bærekraftige arbeidsplasser, og at ledelse kan læres. Hun har samtidig forståelse for at det er komplisert, om enn umulig, å leve opp til alle forventninger som ledere kan møte i sin hverdag. Gjennom samtaler skapes en god ramme for refleksjon og læring til å utforske situasjoner, dilemmaer og handlingsalternativer i lederhverdagen. Med engasjement og positiv nysgjerrighet åpnes det opp for å se flere perspektiver, som kan gi et grunnlag for å ta mer bevisste valg. Det jobbes styrkebasert og virkelighetsnært.

Tore Næss

Regionsansvarlig Bergen, executive rådgiver og coach

Tore er en erfaren leder, lederutvikler, og coach. Etter noen år i helsevesenet, og mere enn 20 år i næringslivet, og de fleste av disse som leder, blant annet for Spesialistsenter for leder- og teamutvikling i tidligere Statoil, knyttet Tore seg til AS3 Transition i 2015. 

Han coacher i dag næringslivsledere på ulike nivå, og vi ser at kandidatene ofte bruker Tore som rådgiver og lederutvikler i sine organisasjoner. 

Tematisk brukes Tore som coach både i forbindelse med krevende situasjoner på individnivå, til tema som omhandler endring og forretningsutvikling.

Tore har den formelle coachutdanningen gjennom AS3. Han er også sertifisert Transition Management rådgiver. 

Tore er utdannet ingeniør og spesial sykepleier, psykiatri.

Claus Harald Jebsen

Executive rådgiver

Claus Harald Jebsen har bred erfaring med rådgivning innen karriererådgivning, outplacement og lederutvikling. Han har spesialisert seg på å støtte både ledere og medarbeidere gjennom endringsprosesser og omstillinger. Gjennom sitt arbeid i AS3 hjelper han virksomheter med å tilpasse seg nye arbeidsforhold, samtidig som han sikrer at både organisasjoner og individer får den støtten de trenger for å lykkes.

Claus er kjent for sin evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner, noe som gjør ham til en betrodd rådgiver for mange ledere i norsk næringsliv. Han har særlig kompetanse innen karriereveiledning og utvikling av strategier for endringsprosesser som styrker organisasjoner i perioder med omstilling.

Einar Wergeland-Jenssen

Daglig leder i AS3 Norge og executive rådgiver

Einar har over 20 års erfaring innen organisasjons- og lederutvikling som konsulent, ledertrener og leder. Han har erfaring fra både offentlig og privat sektor. Med et brennende engasjement for god ledelse er han overbevist om at det bidrar til gode prestasjoner, resultater og arbeidsglede over tid. 

Bjørn Solend

Executive rådgiver

Bjørn startet AS3 i Norge i 2002. Han har solid erfaring med å coache toppledere både i utvikling i egen jobb og som rådgiver for ledere i det å skaffe seg ny toppleder. Fokus på executive i alle år har vært å møte lederne der de er, høre på deres ønsker og ambisjoner, og sammen lage en plan mot neste mål.

I tillegg til individuell executive coaching, arbeider Bjørn med ledertrening og rådgir virksomheter i store endringsprosesser. Han har en spesielt interesse i å være med i det digitale skifte.

Rachel Wilson Rugelsjøen

Executive rådgiver

Rachel er lidenskapelig opptatt av å hjelpe ledere med å oppnå sitt fulle potensial og utvikle seg både personlig og profesjonelt. Med en dyp forståelse for lederskap og organisasjonsdynamikk, jobber Rachel tett med enkeltpersoner og team for å identifisere styrker, utfordringer og muligheter. 

Gjennom sin omfattende erfaring og kunnskap innen coaching og lederskapsutvikling, tilbyr Rachel skreddersydde strategier og verktøy som støtter ledere i å ta avgjørende steg fremover. Rachel er en ledercoach med fokus på å ta deg til neste nivå. Hun inspirerer og motiverer andre til å tenke nytt og utforske innovative løsninger. 

Rachel bygger sterke relasjoner med kundene sine og skaper et trygt og støttende miljø der de kan utforske sine ambisjoner og mål. Hun er kjent for sin empati, lytteferdigheter og evne til å skape tillit. 

Med en holistisk tilnærming og et fokus på kontinuerlig læring og vekst, veileder Rachel sine klienter gjennom utfordringer og hjelper dem med å utvikle seg som ledere. Hun er dedikert til å støtte kandidater til å oppnå de resultater de ønsker seg.  

Rachel har over 20 års internasjonal erfaring som HR leder og har sittet i diverse ledergrupper som rådgiver og ledelsesstøtte i 16 år. Hun har en mastergrad i HR, bachelorgrad i psykologi og er etterutdannet i arbeidsrett.

Kari Mette Toverud

Executive rådgiver og leder AS3 Executive

Kari Mette har 25 års erfaring fra toppledergrupper – gjennom ulike jobber som HR, markeds- og kommunikasjonsdirektør. Hun har kombinert lederroller med styreverv, og har lang styreerfaring i alt fra børsnoterte selskap til startups.

Kari Mette har gjennom sin tid som HR direktør fått god erfaring i rådgiverrollen, enten det har vært egne lederkollegaer, eller som mentor og ekstern rådgiver i styrerollen. Hun har selv hatt rådgiver og er tydelig på at sparringen har vært viktig for resultatoppnåelse – enten det har vært forretningsorientert eller personlig utvikling. Som tidligere idrettsutøver, har hun stor forståelse og erfaring i hvordan godt samspill skaper gode resultater.

Kari Mette har en master i business and marketing samt studier i sosiologi, er sertifisert i bla ulike personprofilverktøy og Gestaltcoaching.

Erik Vaag

Executive rådgiver

Erik har flere tiår med ledererfaring fra nasjonale og internasjonale selskaper, hvor over ti år er fra toppledergrupper. Han har hatt flere styreverv, ledet ett av Nordens større outsourcing selskaper, og har lang operasjonell og strategisk HR erfaring. Erik har også vært rådgiver i et av Norges ledende Executive Search firma. Han har sin utdannelse innen økonomi med fordypning innen organisasjon og ledelse. 

Han har sin kjernekompetanse er innen endring og omstillingsledelse, og har gjennom sin karriere arbeidet tett med både enkeltindivider og grupper i krevende omstillingsprosesser. Erik er mulighetsorientert og ansees som en tillitsvekkende og trygg sparringspartner som både lytter og utfordrer.